Коучинг

Что только не вкладывают в это понятие - от бизнес-тренингов до психологических  консультаций. Правда в том, что в профессиональном коучинге должно присутствовать и то и другое. Прежде всего, коучинг это индивидуальная консультация. Дальше возникает правомерный вопрос коуч он кто? Какими знаниями, и каким опытом он должен обладать? Большинство коучей это психологи достаточно далекие от реального бизнеса и, как правило, в своей практике опираются на психологию и опыт своих клиентов. Такой вариант тоже возможен. Хотя в коучинге мы работаем в первую очередь с убеждениями, моя глубокая убежденность в том, что человек, в карте мира которого нет выстроенного отношения к деньгам и реальным проблемам бизнеса, не сможет до конца осознать и разделить проблемы клиента. Не смотря на профессионализм в психологии. Психология скорее только помогает разобраться в глубинных проблемах, но заходить надо с реального контекста.

С чем только не приходится сталкиваться: и с потерей цели в жизни и конкретными проблемами в бизнесе и с проблемами во взаимоотношениях с близкими, смыслом жизни…, много чего. В конце - концов, я пришел к упрошенной модели. Все проблемы, с которыми приходиться сталкиваться сводятся к тому, что человек хочет разобраться либо с деньгами, либо со своим эмоциональным состоянием. С духовным никто не разбирается человек либо верит во что-то, либо нет. Не надо путать Веру и Убеждения. Разукрупняя эти две составляющие (деньги и эмоции) мы находим многое, но на поверхность сразу выходят ограничивающие убеждения. Мы живые и мыслящие существа, живущие в социуме и подверженные влиянию нашего окружения. Мы постоянно сталкиваемся с проблемами морали - внешних правил, и нравственности это то, чего мы хотим на самом деле. На стыке морали и нравственности происходят конфликты, ведущие к психологическим и психосоматическим  проблемам. Зачастую то, что привнесено из вне - наше воспитание, окружение, создает нашу карту Мира, основанную на наших или чужих, ставшими нашими, убеждениях. Вот с этими убеждениями - ограничивающими убеждениями и приходится работать коучу.

Из опыта могу сказать личность коуча, и его уверенность в себе помогают быстро найти правильные решения проблемы. Мы  говорим не о подмене или навязывании чужой карты Мира, мы говорим о быстром и качественном решении задачи.

Если привести метафору, то решение проблемы самим клиентом похоже на поиск ключа под фонарем. Там его нет, но там светло, понятно и безопасно. Человек может ходить там кругами до бесконечности - кроме потери сил и времени это ни к чему не приводит. У коуча есть три варианта - постепенно осветлять пространство вокруг и выяснять, какой из новых вариантов более приемлем для клиента, этот процесс долгий и самый безобидный и для клиента и для коуча. Второй - это когда коуч точно видит и осознает проблему клиента и образно говоря, берет его за руку и ведет в темноту по тому пути, который он считает единственно правильным для клиента. В этом случае коуч берет на себя высокую ответственность. Здесь нужен очень высокий профессионализм и опыт. Это крайне опасно для коуча, так как ответственность за негативный результат ляжет на нем, позитивный клиенты, как правило, приписывают себе. И третий это когда коуч видит проблему, но не берет на себя ответственность за принятие решение, а грамотно озадачивает клиента, метафорически давая ему пинок под зад. Клиент, попадая в некомфортную для него зону, но осознавая, что именно там находится решение его проблемы, уже не может не решить то, что находится в области его осознания. Для бизнесмена иногда нужен хороший пинок под зад. Люди бизнеса при прочих равных предпочтут напряженное, но быстрое решение проблемы, чем длительное размазывание киселя по тарелке.  А вот для этого нужен личный опыт из бизнеса и ряд синяков на нужном месте от подобных пинков, полученных в свое время самим коучем.